Localización de la Agenda 2030 en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Localización de la Agenda 2030 en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En el 2018 con el Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030: Hacia una estrategia Española de Desarrollo Sostenible, al Ministerio de trabajo y Economía Social le corresponde el liderazgo en la administración general del Estado la política palanca VII: LA ECONOMIA SOCIAL: ESTRATEGIA 2017-2020, con el fin de articular una hoja de ruta transversal que de visibilidad y potenciar el tejido empresarial de las entidades del sector.

Dicha política vinculada a los siguientes objetivos de desarrollo sostenible: ODS8, ODS10, ODS9, ODS5 Y ODS17, y con acciones programadas para otros OBJETIVOS: ODS (fin a la pobreza), 4 (educación inclusiva) y 14 (formas sostenibles).

En relación al ODS 8, destacar: la mejora de las condiciones laborales y el aumento de la productividad laboral, la reducción de la tasa de desempleo, especialmente para jóvenes y mayores, la mejora del acceso a los servicios financieros.

El MITESS incorpora además de este Plan otras, aunque es con este plan por el que se configura una Inspección como institución al servicio de la ciudadanía y al servicio de la calidad en el empleo, hablándose de "trabajo decente", dándole una importancia especial al diálogo social, como motor e instrumento de gobernanza.

Tras este Plan Estratégico, tiene lugar el Plan Estratégico 2021-2023, con 40 objetivos agrupados en 4 ejes y numerosas medidas de mejora:

• Eje 1, calidad en el empleo
• Eje 2, derechos laborales y precariedad en las condiciones de trabajo
• Eje 3, calidad en el servicio prestado
• Eje 4, actividad internacional de la Inspección.

Este plan persigue asentar la institución sobre unos pilares sólidos y reforzados para una nueva y mejor Inspección de acorde con los retos actuales.

En relación al seguimiento y evaluación se realiza en el seno de la Comisión Permanente del Consejo Rector y en la Comisión Permanente del Consejo General del Organismo ETSS y el Plan lleva aparejado un cronograma con los indicadores apropiados para su seguimiento. La intención del Plan era que se presentara a los Plenos en el primer trimestre del 2024, el informe final del Plan.

Tras diferentes averiguaciones, los informes específicos anuales no han sido entregados, pero en un apartado del Informe Anual de la ITSS del 2022, hace referencia a este Plan Estratégico, indicando cuales han sido a nivel general las principales actuaciones y haciendo hincapié en una herramienta usada de Lucha Contra el Fraude, que ya comenzó en el año 2015, con una intensificación a partir de este Plan de las actuaciones planificadas. Algunas de los avances han sido:

• Activación de un Plan de Choque contra la temporalidad
• Lucha contra el fraude en materia de discriminación en el acceso al empleo
• Control de bonificaciones en materia de formación profesional para el empleo
• Plan de Choque contra el uso fraudulento del contrato de trabajo a tiempo parcial
• Segunda fase de inspección en el sector del hogar...

Estos planes y acciones no están cuantificables específicamente en esta memoria, no pudiendo obtener datos relevantes al respecto.