Plan para la Igualdad de Oportunidades Ayuntamiento de Sevilla
Plan para la Igualdad de Oportunidades del Personal del Ayuntamiento de Sevilla , aprobado en el 2015. Está destinado a empleados y empleadas públicas de dicho Ayuntamiento, así como a personas que le presten servicios. También para los trabajadores/as de organismos autónomos que así lo deseen y se acuerde de manera explícita, y para los principales procedimientos municipales. El Ayuntamiento pone este plan en marcha con el objetivo de garantizar, fortalecer y desarrollar la igualdad de trato y oportunidades en el Ayuntamiento de Sevilla , así como integrar la perspectiva de género en todos sus ámbitos, aplicando el principio de transversalidad de género en todas las áreas de gestión municipal. Su intención es cumplir la legalidad vigente tomando medidas concretas: Constitución Española, Ley Orgánica 3/2007, por la igualdad efectiva de mujeres y hombre, el Estatuto Básico del Empleado/a Público/a, así como las directrices europeas y las leyes autonómicas, Estatuto de Autonomía y la ...


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