Mapa mental: Gobernanza de la Agenda 2030 en España



 

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Plan para la Igualdad de Oportunidades Ayuntamiento de Sevilla

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Plan para la Igualdad de Oportunidades del Personal del Ayuntamiento de Sevilla , aprobado en el 2015. Está destinado a empleados y empleadas públicas de dicho Ayuntamiento, así como a personas que le presten servicios. También para los trabajadores/as de organismos autónomos que así lo deseen y se acuerde de manera explícita, y para los principales procedimientos municipales. El Ayuntamiento pone este plan en marcha con el objetivo de garantizar, fortalecer y desarrollar la igualdad de trato y oportunidades en el Ayuntamiento de Sevilla , así como integrar la perspectiva de género en todos sus ámbitos, aplicando el principio de transversalidad de género en todas las áreas de gestión municipal. Su intención es cumplir la legalidad vigente tomando medidas concretas: Constitución Española, Ley Orgánica 3/2007, por la igualdad efectiva de mujeres y hombre, el Estatuto Básico del Empleado/a Público/a, así como las directrices europeas y las leyes autonómicas, Estatuto de Autonomía y la ...
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¿Qué es para mí ser mujer?

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  Ser mujer, ¿Qué es para mí ser mujer? Es luchar con toda mi fuerza, como un "hombre" para satisfacer expectativas de mi padre, de la sociedad... Es tirar de un equipo de jugadoras porque nosotras también podemos, hasta llegar al máximo y lesionarme, o puede que fuera, caer de agotamiento. Es hacer la carrera de arquitectura porque yo mujer también puedo ser grande e impresionar.. y también es dejarlo porque el machismo y lo que se mueve en ese mundo, realmente no va con mi verdadero ser (de algo me di cuanta no demasiado tarde). Es ser madre e intentar ser una buena madre, disponible 24/365, atenta, juguegotona, enfermera física y emocional, paciente y que nunca falte un buen caldo en la nevera. Es abandonarme laboralmente y, cuando las cosas en mi vida están poniéndose patas arriba, hacer todo lo posible por poderme enganchar de nuevo a una vida profesional nada fácil para las madres. Es ser funcionaria por necesidad de estabilidad y de darle una vida segura a mis hijas. ¿...
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Indicadores. Falta generalizada, dificultad de avance

En esta ocasión voy a hacer un estudio de los indicadores de la Agenda 203 en el Plan Estratégico ITSS ITSS 2021-2023, empezando por una breve contextualización. El Plan Estratégico ITSS 2021-2023 fija 40 objetivos y una gran cantidad de medidas, organizados en 4 ejes básicos: ·        Eje 1, calidad en el empleo ·        Eje 2, derechos laborales y precariedad en las condiciones de trabajo ·        Eje 3, calidad en el servicio prestado ·        Eje 4, actividad internacional de la Inspección. Estos 40 objetivos se trabajan con una correspondencia directa sobre los diferentes Objetivos de Desarrollo Sostenible que se engloban en las actuaciones de la Inspección de Trabajo y son: ·        ODS1: Fin de la pobreza ·        0DS3: salud y Bienestar ·        ODS5: Igualdad...
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