DiaRio de LetiPA

Localización de la Agenda 2030   en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En el 2018 con el Plan de Acción para la implementación de la  Agenda 2030: Hacia una estrategia Española de Desarrollo Sostenible, al Ministerio de trabajo y Economía Social le corresponde el liderazgo en la administración general del Estado la política palanca VII:  LA ECONOMIA SOCIAL: ESTRATEGIA 2017-2020 , con el fin de articular una hoja de ruta transversal que de visibilidad y potenciar el tejido empresarial de las entidades del sector. Dicha política vinculada a los siguientes objetivos de desarrollo sostenible: ODS8, ODS10, ODS9, ODS5 Y ODS17, y con acciones programadas para otros OBJETIVOS: ODS (fin a la pobreza), 4 (educación inclusiva) y 14 (formas sostenibles). En relación al ODS 8, destacar: la mejora de las condiciones laborales y el aumento de la productividad laboral, la reducción de la tasa de desempleo, especialmente para j...

 

  Ser mujer, ¿Qué es para mí ser mujer? Es luchar con toda mi fuerza, como un "hombre" para satisfacer expectativas de mi padre, de la sociedad... Es tirar de un equipo de jugadoras porque nosotras también podemos, hasta llegar al máximo y lesionarme, o puede que fuera, caer de agotamiento. Es hacer la carrera de arquitectura porque yo mujer también puedo ser grande e impresionar.. y también es dejarlo porque el machismo y lo que se mueve en ese mundo, realmente no va con mi verdadero ser (de algo me di cuanta no demasiado tarde). Es ser madre e intentar ser una buena madre, disponible 24/365, atenta, juguegotona, enfermera física y emocional, paciente y que nunca falte un buen caldo en la nevera. Es abandonarme laboralmente y, cuando las cosas en mi vida están poniéndose patas arriba, hacer todo lo posible por poderme enganchar de nuevo a una vida profesional nada fácil para las madres. Es ser funcionaria por necesidad de estabilidad y de darle una vida segura a mis hijas. ¿...

Mi nombre es Leticia Pérez Acedo (LetiPA). Actualmente trabajo en Inspección del Trabajo y Economía Social en la ciudad de Sevilla, donde vivo con mis hijas. En esta ciudad estudié Arquitectura, profesión que no ejerzo actualmente pero que me llevó, especialmente, a la planificación urbana, la sostenibilidad y a la cooperación internacional y local.  Hace unos años hice otro curso sobre la Agenda 2030, y esta nueva formación me acerca desde otra mirada a mi profesión y a poder ver posibilidades de cómo integrar estos parámetros dentro de la Administración Pública. Por otro lado, como mujer y madre de dos hijas, me interesa mucho todo lo que tiene que ver con la igualdad entre mujeres y hombres (curso que estoy terminando también en estos momentos) y, en concreto me interesa,  todo lo que la Agenda 2030 tienen también que decir y hacer en este tema. Siempre es momento de seguir aprendiendo y compartiendo...

El gobierno de Sevilla ha puesto en marcha, recientemente, un servicio de cuidados gratuitos a menores en espacios municipales y a domicilio . Este servicio se enmarca en el marco del programa Sevilla Concilia , un plan de apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para familias con menores hasta 16 años. Este programa nace en este año 2024, en el marco del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad , a través de un convenio entre la Conserjería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Sevilla. La idea es contar con unos espacios concilia donde se desarrollan talleres didácticos impartidos en franjas de dos horas (acumulables) donde podemos llevar a los y las peques, mientras las familias trabajan, tienen reuniones, hacen deporte y descansan como en el caso de familias con personas con discapacidad. Puede también solicitarse para que el acompañamiento se realice en la propia vivienda de la familia. ...

Plan para la Igualdad de Oportunidades del Personal del Ayuntamiento de Sevilla , aprobado en el 2015. Está destinado a empleados y empleadas públicas de dicho Ayuntamiento, así como a personas que le presten servicios. También para los trabajadores/as de organismos autónomos que así lo deseen y se acuerde de manera explícita, y para los principales procedimientos municipales. El Ayuntamiento pone este plan en marcha con el objetivo de garantizar, fortalecer y desarrollar la igualdad de trato y oportunidades en el Ayuntamiento de Sevilla , así como integrar la perspectiva de género en todos sus ámbitos, aplicando el principio de transversalidad de género en todas las áreas de gestión municipal. Su intención es cumplir la legalidad vigente tomando medidas concretas: Constitución Española, Ley Orgánica 3/2007, por la igualdad efectiva de mujeres y hombre, el Estatuto Básico del Empleado/a Público/a, así como las directrices europeas y las leyes autonómicas, Estatuto de Autonomía y la ...

Quiero aprovechar esta oportunidad para hablar de u na mujer feminista, psicóloga social, terapeuta gestalt, escritora, corredora y madre, Nerea Sanchís . Esta impresionante mujer dedica gran parte de su tiempo acompañar procesos terapéuticos con mirada feminista, mayoritariamente a mujeres, desde hace unos 20 años, con el fin, como ella misma nombra, que nos sintamos más libres y a gusto. Lleva a cabo su trabajo en la ciudad de Sevilla donde actualmente, y después de muchas experiencias trabajando con grupos y haciendo política, ha montado un espacio terapéutico seguro, “La mirada violeta” , donde desarrolla parte de su actividad profesional con sesiones individuales a mujeres y adolescentes. La línea de su trabajo y su mirada va muy acorde con todo lo que estamos hablando y compartiendo en este curso. Para ella la       tiene una serie de principios básicos que son:  equidad entre mujeres y hombres para lograr relaciones de igualdad; emancipación de las mujer...

Según el texto publicado en septiembre del  2023, “Avances en la paridad laboral: profesiones lideradas por mujeres” , se clarifica que contamos con importantes avances en la mayoría de los países estudiados, aun así, los avances son lentos y  quedarían 131 años para alcanzar la paridad , después de ya tres siglos de lucha. Hay diferentes sectores donde las mujeres tenemos una gran presencia, como en los cuidados, sanidad, limpieza y la educación, profesiones relacionadas con el sostén familiar, con lo entendido como privado y con menor valor profesional, peor remuneradas y con mayor precariedad laboral Por otro lado, hay profesiones donde la paridad están muy lejos aún, sobre todo, relacionadas con las ciencias e ingenierías, logística, protección y seguridad. Sectores relacionados con el mundo más público, y con mejor valoración social, económica, política…O en algunas profesiones, como la administración pública, que nos concierne en este curso, donde los cargos más altos es...